Mes métiers

10 idées reçues sur la formation professionnelle

Compliquée à financer, difficile d’accès pour les salariés des PME, peu utile dans la recherche d’un emploi… la formation professionnelle doit faire face à de nombreux a priori. Pourtant, ce sont 6 demandeurs d’emploi sur 10 qui trouvent un poste moins de 6 mois après avoir suivi une formation ! Découvrez la suite en infographie.

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Point de vue d’une correctrice pour la revue « Graphê »

Le numéro 67 de Graphê, la revue de l’association du même nom m’accorde une fenêtre d’écriture pour partager mon point de vue de correctrice sur la correction, une activité indissociable de toute forme d’écriture. L’association Graphê, créée en 1991, a pour objectif majeur de promouvoir l’art typographique, d’organiser et de participer aux actions pour le

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Secrétaire du CE/CHSCT : de l’intérêt de déléguer la rédaction des PV

L’article R. 2325-3 du Code du travail indique que les délibérations des comités d’entreprise doivent être consignées dans un procès-verbal par le secrétaire et être communiquées au chef d’entreprise et aux membres du comité. L’article R. 434-1 du Code du travail met sa rédaction à la charge du secrétaire du comité, quel que soit l’objet de

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Secrétaire du CE/CHSCT : quelle est votre valeur ajoutée au sein de votre instance ?

Le comité d’entreprise doit être réuni, sur convocation du chef d’entreprise, au moins tous les mois dans les entreprises de 150 salariés et plus, au moins tous les deux mois dans les entreprises de moins de 150 salariés. Le temps passé en réunion n’est pas imputé sur le crédit d’heures alloué. Pour rappel, le comité

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CE/CHSCT : que doit contenir un PV et quelle forme peut-il prendre ?

Les deux tâches qui sont attribuées au secrétaire sont l’ordre du jour de chaque réunion dont il a la charge de rédiger conjointement avec le président et la rédaction des procès-verbaux.  L’établissement d’un procès-verbal est rendu obligatoire par l’article R. 434-1 du Code du travail, qui met sa rédaction à la charge du secrétaire du