La suppression de la limitation à trois mandats successifs des élus du CSE va bientôt entrer en vigueur. Issue de l’Accord national interprofessionnel (ANI) du
Dans le cadre d’une réunion du CSE (Comité Social et Économique), qu’elle soit ordinaire ou extraordinaire, les échanges peuvent parfois devenir tendus, voire bloqués, lorsque
Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle essentiel dans la représentation des salariés et la défense de leurs intérêts au sein des entreprises.
Les élus du comité social et économique doivent régulièrement échanger entre eux pour réussir au mieux leur mission de représentation des salariés dans l’entreprise. La
La réalisation d’un procès-verbal de réunion de comité d’entreprise est essentielle pour plusieurs raisons : Documentation officielle Le procès-verbal constitue une documentation officielle et légale
Le secrétaire du Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle central et essentiel au sein de cette instance représentative du personnel. Chargé de diverses
Le Comité Social et Économique (CSE) se positionne comme un acteur clé dans la vie des entreprises, favorisant le dialogue et la collaboration entre employeurs
Les heures de délégation attribuées aux élus sont le carburant nécessaire pour permettre au comité social et économique d’avancer. Pour que le travail du comité soit le plus efficace possible dans la défense des intérêts des salariés, une bonne gestion des heures de délégation est primordiale.
Le CSE porte des missions fondamentales au regard de ses attributions économiques ainsi qu’au niveau de ses attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Le CSE remplace les anciennes instances que sont le comité d’entreprise (CE), les délégués du personnel (DP) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Quelle est sa composition ?
Il faut savoir que l’employeur doit avant toute décision concernant la marche de l’entreprise, informer et consulter pour avis les instances représentatives du personnel. Pour