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Comité Social et Économique (CSE) : quels sont les moyens dévolus à la rédaction des PV de l’instance ?

Dans le cadre des ordonnances réformant le Code du travail, les Comités d’hygiène et sécurité et des conditions de travail (CHSCT), les Comités d’entreprise et les délégués du personnel doivent disparaître au profit d’une nouvelle instance unique : le Comité social d’entreprise (CSE). Faisons un point complet sur ce qui change en 2018 pour les PV

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Secrétaire de CE/CHSCT/CSE : 5 bonnes raisons de déléguer la rédaction des PV de votre instance

Secrétaire élu d’une instance représentative du personnel (CE, CCE, CHSCT, CSE…), vous êtes amené à produire des documents à valeur légale, qui requièrent une grande qualité d’écriture. Le procès-verbal de vos réunions de comité d’entreprise ou de CHSCT est un de ces documents officiels impératifs. Cette restitution précieuse nécessite que vous y consacriez un temps

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10 idées reçues sur la formation professionnelle

Compliquée à financer, difficile d’accès pour les salariés des PME, peu utile dans la recherche d’un emploi… la formation professionnelle doit faire face à de nombreux a priori. Pourtant, ce sont 6 demandeurs d’emploi sur 10 qui trouvent un poste moins de 6 mois après avoir suivi une formation ! Découvrez la suite en infographie.

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Point de vue d’une correctrice pour la revue « Graphê »

Le numéro 67 de Graphê, la revue de l’association du même nom m’accorde une fenêtre d’écriture pour partager mon point de vue de correctrice sur la correction, une activité indissociable de toute forme d’écriture. L’association Graphê, créée en 1991, a pour objectif majeur de promouvoir l’art typographique, d’organiser et de participer aux actions pour le

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Secrétaire du CE/CHSCT : de l’intérêt de déléguer la rédaction des PV

L’article R. 2325-3 du Code du travail indique que les délibérations des comités d’entreprise doivent être consignées dans un procès-verbal par le secrétaire et être communiquées au chef d’entreprise et aux membres du comité. L’article R. 434-1 du Code du travail met sa rédaction à la charge du secrétaire du comité, quel que soit l’objet de