Le style de compte rendu, de la restitution intégrale des propos au simple relevé de décisions, en passant par le procès-verbal révisé ou par la
La réalisation d’un procès-verbal de réunion de comité d’entreprise est essentielle pour plusieurs raisons : Documentation officielle Le procès-verbal constitue une documentation officielle et légale
La rédaction d’un procès-verbal de comité d’entreprise peut prendre différentes formes rédactionnelles, chacune ayant ses avantages spécifiques.
Le procès-verbal d’une réunion d’un Comité Social et Économique (CSE) peut prendre différentes formes, mais il doit généralement comporter quelques caractéristiques.
Le secrétaire du Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle central et essentiel au sein de cette instance représentative du personnel. Chargé de diverses
Le Comité Social et Économique (CSE) se positionne comme un acteur clé dans la vie des entreprises, favorisant le dialogue et la collaboration entre employeurs
Les heures de délégation attribuées aux élus sont le carburant nécessaire pour permettre au comité social et économique d’avancer. Pour que le travail du comité soit le plus efficace possible dans la défense des intérêts des salariés, une bonne gestion des heures de délégation est primordiale.
Le CSE porte des missions fondamentales au regard de ses attributions économiques ainsi qu’au niveau de ses attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Le CSE remplace les anciennes instances que sont le comité d’entreprise (CE), les délégués du personnel (DP) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Quelle est sa composition ?
Près de 2 représentants du personnel sur 3 considèrent que le passage en CSE a un impact sur leur situation en tant que RP. Ils
Autant j’ai connu des suspensions de séance qui s’éternisaient alors que d’autres avaient à peine commencé que la séance était levée dans la foulée. La
Il faut savoir que l’employeur doit avant toute décision concernant la marche de l’entreprise, informer et consulter pour avis les instances représentatives du personnel. Pour