Dans le cadre d’une mission de correctrice, j’ai relu fin d’année dernière un livre Blanc à destination des élus du Département de Loire-Atlantique pour le compte d’une agence de communication, qui appliquait l’écriture inclusive en recourant au point médian. C’était une première depuis que je relis des contenus rédactionnels. Pour le département, qui se dit
Une cliente m’interrogeait, dans le cadre de la relecture d’un rapport d’activité d’un groupe public et réassureur international sur l’application des majuscules et minuscules pour les points cardinaux. Prenons l’exemple suivant : Du Massif central au Nord-Est/nord-est et au Sud-Est/sud-est de l’Île-de-France, des fissures sont apparues sur les murs et les façades de centaines de bâtiments.
Dans le cadre des ordonnances réformant le Code du travail, les Comités d’hygiène et sécurité et des conditions de travail (CHSCT), les Comités d’entreprise et les délégués du personnel doivent disparaître au profit d’une nouvelle instance unique : le Comité social d’entreprise (CSE). Faisons un point complet sur ce qui change pour les PV de CE
Secrétaire élu d’une instance représentative du personnel (CE, CCE, CHSCT, CSE…), vous êtes amené à produire des documents à valeur légale, qui requièrent une grande qualité d’écriture. Le procès-verbal de vos réunions de comité d’entreprise ou de CHSCT est un de ces documents officiels impératifs. Cette restitution précieuse nécessite que vous y consacriez un temps
2,5 millions de Français sont concernés. On parle d’illettrisme quand un adulte scolarisé en France n’a pas pu acquérir, dans son enfance, une maîtrise suffisante des savoirs de base (lire, écrire, compter). Il est question d’analphabétisme quand une personne n’a jamais été scolarisée, en France ou ailleurs, et a tout à apprendre en sus de la
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