Près de 2 représentants du personnel sur 3 considèrent que le passage en CSE a un impact sur leur situation en tant que RP. Ils sont aussi de plus en plus nombreux à estimer passer plus de temps à exercer leurs fonctions (59 %) alors qu’ils disposent de moins d’heures de délégation (48 %). Ces chiffres,
Autant j’ai connu des suspensions de séance qui s’éternisaient alors que d’autres avaient à peine commencé que la séance était levée dans la foulée. La semaine dernière, je vous parlais de grandes thématiques souvent abordées lors des séances de CSE et de CSSCT qui font l’objet de consultations. Lors d’une réunion du CSE, notamment dans
Il faut savoir que l’employeur doit avant toute décision concernant la marche de l’entreprise, informer et consulter pour avis les instances représentatives du personnel. Pour autant, il conserve son pouvoir de décision. Les principales consultations Les grandes thématiques souvent abordées lors des séances de CSE et de CSSCT sont les suivantes. Les mesures affectant le
Tous les secrétaires de CSE peuvent en témoigner : la rédaction des procès-verbaux est une corvée et une responsabilité. En effet, il est difficile de participer activement à des débats ou les mener si vous devez noter les échanges en même temps. À moins d’avoir une mémoire d’éléphant, si vous envisagez un compte rendu exhaustif, la
Dans le cadre des ordonnances réformant le Code du travail, les Comités d’hygiène et sécurité et des conditions de travail (CHSCT), les Comités d’entreprise et les délégués du personnel doivent disparaître au profit d’une nouvelle instance unique : le Comité social d’entreprise (CSE). Faisons un point complet sur ce qui change pour les PV de CE
Ce blog porte un regard sur le métier de correcteur, rédacteur de débats, la langue française et ses subtilités.
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