Si les entreprises françaises sont de plus en plus portées vers des outils collaboratifs et les équipements mobiles, elles ne sont pas encore prêtes à généraliser le télétravail. Dans son étude, qui s'intitule "Dynamiser le télétravail : un enjeu décisif pour la croissance et l'emploi", la CCIP (chambre de commerce et d'industrie de Paris) formule
Le télétravail, c’est-à-dire travailler à partir de la maison, donne des employés plus productifs, plus heureux et qui démissionnent moins souvent, conclue une récente recherche de la Stanford University, en Californie. via www.synchro-blogue.com Pour ceux qui craignent de "souffrir" de l'isolement, il est sans doute préférable de ne pas choisir de télétravailler "à plein temps"
Notre débat du mois nous amène à nous intéresser aux nouvelles formes de travail. Aujourd'hui, Xavier de Mazenod nous parle du télétravail comme élément de conciliation entre la vie pro et la vie perso. Si le sujet vous intéresse, n’hésitez pas à visiter ZeVillage, excellent centre de ressources sur cette thématique ! via www.blogdumoderateur.com
Le Centre d'Analyse Stratégique (CAS) vient de rendre son rapport de synthèse "Le travail et l'emploi dans vingt ans" et en profite pour se projeter dans le futur. Depuis les années 70, le travail a subi bon nombre de mutations. Durant les 20 prochaines années, il en sera de même. Les grandes tendances actuelles comme
Des visages rivés sur des écrans, des échanges téléphoniques concentrés, une discussion cravatée : la quinzaine de postes de travail de la Cantine numérique de Nantes ressemble comme deux gouttes d'eau à un bureau chic. via www.ouest-france.fr A nouveaux modes de travail, nouveaux lieux !
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