Lu pour vous : Travailler autrement

Travaillerautrement J’ai participé il y a quelques jours au jeu qu’organisait le blog Mode(s) d’emploi (un blog sur les tendances et actus sur le monde du travail pour ceux qui ne connaîtraient pas encore, je vous le conseille). J’aurais bien aimé emporter au moins les trois quarts des ouvrages offerts dans ma hotte ! j’ai gagné l’ouvrage Travailler autrement.

Télétravail, multisalariat, portage salarial, travail à distance, intérim, création d’entreprise… ce livre propose un éclairage pratique et juridique sur toutes les formes d’organisation au travail comme alternatives au salariat plus classique.

Que ce soit pour bénéficier de davantage d’autonomie, trouver une meilleure qualité de vie, prendre du recul ou se donner les moyens de développer une activité indépendante, ou tout simplement mettre en place une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle, nombreux sont les salariés qui se posent la question de réorganiser leur façon de travailler.

Le télétravail peut-il vous correspondre ? Comment réorganiser ses horaires de travail ? Sous quelles conditions partager son temps de travail entre plusieurs employeurs ? Comment démarrer une activité indépendante avec le maximum de sécurité ?

L’auteure décrypte dans cet ouvrage qui se lit facilement toutes les possibilités de manière très concrète : temps de travail, horaires, cadre légal, publics concernés… en illustrant chaque méthode par un ou plusieurs témoignages. Une très large partie est consacrée au télétravail, à la création de son activité en prenant en considération les avantages mais aussi les inconvénients (du moins l’auteure effectue quelques mises en garde bien utiles) que ces possibilités peuvent comporter.

« Travailler autrement » de Christelle Capo-Chichi, paru chez Vocatis dans la collection « Efficacité professionnelle »

Florence Augustine

Par Florence

Correctrice et rédactrice de débats, j’accompagne au quotidien les professionnels de l’édition, de la communication, les instances publiques comme privées pour valoriser leurs contenus et leurs échanges.

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